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我校召开2022年度人才培养工作会议

发稿时间: 2022年5月31日供稿部门：党政办、教务部

2022年度学校人才培养工作会议于5月31日在我校清远校区召开。学校全体校领导、中层干部、各专业带头人（负责人）及辅导员代表参加会议，会议由徐丽香副校长主持。

会上，校长王海林明确学校未来三年的人才培养工作方向：坚持以人才培养为中心，开拓创新，深化改革，不断提高教育教学质量。王校长提出对学校进一步深化改革人才培养工作要坚持“一个中心、两个坚持、一个标准”的基本理念，通过“转变观念、转变战场、转变方式、转变标准，强化教学单位人才培养的主体地位，深化产教融合和校企合作”有效措施，形成以学院为主体，产教融合、校企合作，以7个“高水平”为抓手，构建以学生发展为中心，专通结合、德技并修、五位一体的多样化人才培养体系的主要工作思路。

学校党委副书记方秀英依托深入推进“一站式”学生社区建设，结合学校党的建设、思政工作体制机制创新和“三全育人”体制机制建设等工作，以引领学生思想、提升学生素质、规范学生行为为目标，提出精准有效的工作思路和方法。

副校长徐丽香通过生动有趣的动画“鱼牛的故事”，引导参会人员思考“建构主义”“行为主义”等理论思想在教学设计及教学模式中的运用，要求一线教师教学模式的创新实践要坚持“以学生为中心”。

8位部门负责人就人才培养工作分别发言。教务部部长杜宏丽针对学期重点工作提出“12322”推进思路提升教学质量；科技与产业合作处处长陈金辉分享制度建设、平台建设、专业建设、课程建设等共同施力强化科技服务人才培养；学生工作部部长阮国安精准分析学情，通过循序渐进、分类对待、源头介入和综合施策等方法，帮助学生成为自己希望的样子；总务后勤部部长王德意围绕示范育人、协同育人、服务育人、环境育人四个方面畅谈部门工作如何服务人才培养工作；动物科技学院院长刘思伽通过畜牧兽医专业群整合资源的具体做法，分享如何提升整合社会资源的能力；园林学院院长杨运英提出二级学院要从强化党建引领、制度建设、师资团队建设、协同共治、学业引导等7个方面，对人才培养质量和效益负责；食品生物学院院长李欣通过课程建设案例分享做出省级水准课程的必要因素；商贸学院院长关善勇以市场营销高水平专业群建设经验为例，分享如何依托专业群实现高水平人才培养；会计学院院长王风刚以“提高数智化财会人才培养”为目标，提出会计学院实训基地（产业学院）建设模式的愿景。

下午，校领导分别深入7个小组就学校人才培养工作进行专题研讨，与会人员结合自身专业特点和工作领域围绕“一个中心、两个坚持、一个标准”的基本理念和“四个转变”“七个高水平建设”的抓手对五位一体多样化人才培养体系构建开展了广泛讨论，汇集了不同专业的集体智慧和实践思考。

学校党委书记杜方敏在总结讲话中，提出保障人才培养质量必须把握五点：一是针对学生而言的；二是可以感知的；三是符合学校人才培养标准的；四是社会认可的；五是质量和投入相呼应的。杜书记就做好学校人才培养工作提出四点意见：第一，准确理解和把握新阶段学校人才培养工作的重要意义和目标任务，高质量培养学生是我们肩负的重要使命，也是迈向高职前列的迫切需要和必然要求。第二，各二级学院对每个专业人才培养质量要有清晰的描述，切实承担起人才培养质量的主体责任。第三，参会人员广泛宣传会议精神，通过制度建设等方式，使学校教职工统一树立“人才培养质量第一”的思想观念。第四，各部门认真梳理人才培养工作内容，紧抓落实，汇聚支持合力，强化人才培养保障。杜书记强调，职业院校人才培养工作责任重大，全校干部师生要以本次会议为新的起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将人才培养质量作为我校的治校之本，以更务实的举措和更有效的工作，努力汇聚优秀人才，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。（文/赵博；图/曾洁彤；审核/周曦）