粤科贸院党[2011]9号

 

 

关于上报《广东科贸职业学院2011年公开招聘工作人员方案》的请示

 

 

省人力资源和社会保障厅：

根据《关于广东科贸职业学院公开招聘方案的复函》（粤人社函[2010]4876号）规定，我院2010年公开招聘人员工作计划为32人，目前已招聘入编工作人员18人，其中副高职称2人，正高职称2人，中级职称14人，未完成招聘计划14人。未完成招聘计划的原因是此14人的职称要求为副高及以上且为各学科的专业带头人，因应聘人数过少致招聘计划没有完成。

随着我院办学规模的扩大，急需引进各专业高素质专任教师充实教师队伍，改善现有教师队伍结构，提高教师队伍整体素质。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）文精神，我院制定了《广东科贸职业学院2011年公开招聘工作人员方案》，现上报，请审批！

 

 

 

 

二○一一年七月十四日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词：高等学校  2011年  公开招聘  方案　请示

 

广东科贸职业学院组织人事处      2011年7月15日印发

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（共印30份）

 

广东科贸职业学院2011年公开招聘

工作人员方案

 

一、学院简介

广东科贸职业学院（代码：14063）前身是广东省农业管理干部学院，成立于1985年，是一所经广东省人民政府批准成立，国家教育部备案的省属公办普通高等学校。目前全日制在校生6800多人。

学院现有广州白云石井校区和广州天河五山校区，拥有完善的教学、生活基础设施和实训条件。学院拥有一支结构合理、素质精良、治学严谨的教学科研队伍，拥有专任教师320多名，其中中级及副高职称以上教师达65%，具有硕士、博士学位教师达41%，具有双师素质教师达53%。建院以来，承担了国家、省等有关重要课题83项，已获国家、省及有关部门颁发的各类成果奖180项。

随着学院办学规模扩大和事业发展需要，现面向国内外诚聘优秀人才。

二、招聘职位及资格条件

本次公开招聘专任教师岗位16个，教辅岗位1个，具体岗位及条件见附件1（广东科贸职业学院2011年招聘计划表）。

三、薪酬待遇

获聘人员纳入学院事业编制管理，按规定签订聘用合同，被聘用的人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇；获聘人员试用期为半年，试用期待遇按照学校有关聘用人员待遇规定处理，试用期考核不合格的，解除聘用合同。

四、招聘范围

高等学校、企事业单位中具有高级专业技术资格者及博士学位者。

五、招聘程序

（一）信息的发布

在广东省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）、广东科贸职业学院校园网主页或其它媒体发布招聘信息。

（二）报名

1．报名基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（3）具备良好的教师素质和较强的科研能力；

（4）具有正高专业技术资格者年龄在50周岁以下（1961年1月1日后出生），其他人员年龄45周岁以下（1966年1月1日后出生）；

（5）身体健康，符合工作岗位要求；

（6）符合国家计划生育政策规定；

（7）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

（8）非广州户籍的报考者应符合广州市入户相关条件。

除符合以上基本条件外，还应符合招聘计划表中的“具体条件”。

2．报名时间：2011年8月5日前（每人只能应聘一个相应岗位，如不注明所应聘岗位的一律不接受报名）。

3．报名资料：

填写“广东省事业单位公开招聘人员报名表”（见附件3），连同职称、学历学位、科研成果证明、获奖证书等其它材料复印件或扫描件按相应的报名方式投递材料。

4．报名方式：

邮寄或电子邮件发到gdkmrsc@126.com，主题：姓名-应聘岗位，如“张三-管理系专任教师”。

地址：广州市白云区石井石庆路388号广东科贸职业学院组织人事处，

邮政编码：510430

咨询电话：020-22014765、22014922  周老师、李老师

（三）资格审查

1．初审

根据实际报名人数，由学院组织人事处及用人部门组织专家对应聘人员进行资格审查。主要根据岗位条件，确定符合岗位条件的人员进入面试。

2．复审

复审与面试同时进行，通过初审的报名者在面试当天进行复审。复审提交审核的资料如下：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；

（3）近5年获奖证明复印件；

（4）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件（蓝黑钢笔填写）一份。

复审不合格人员取消面试资格。

（四）面试

面试分两步进行：

1、试讲：结合应聘专业（岗位）的相应题目进行试讲，时间一般不超过20分钟；

2、现场提问：参加评委进行现场提问。

面试人数的确定办法，以单个岗位计算：根据报名和资格审查情况，以最高不超过1:5的比例确定面试人数。面试合格分数线为70分。

学院成立面试评审小组，由院领导、组织人事处和相关职能部门负责人、用人部门负责人和专家组成，人数为奇数，不少于7人；学院监察室全程监督。

面试评审小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并现场向考生宣布总成绩。

拟聘人选的确定：所有面试合格人员的总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

（五）体检

根据考试综合成绩排名，等额确定参加体检人员名单，参加体检人员在学院组织下到指定的三甲医院进行体检，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费由应聘人员自理。体检不合格者取消聘用资格，按考试综合成绩排名从高到低顺序递补参加体检。

（六）考察

学院对体检合格的应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者，则按考试综合成绩从高到低顺序并参加体检合格者依次递补考察。

（七）公示

考试、体检及考察合格者经我院研究确定为拟聘用人员。将拟聘用人员在省人社厅网站和学院网站上予以公示（公示期不少于7个工作日）。

（八）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

六、本公告由广东科贸职业学院组织人事处负责解释，招聘工作由广东科贸职业学院监察室负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东科贸职业学院网页，网址http://125.216.192.34

招聘工作咨询电话：020-22014765（广东科贸职业学院组织人事处）

招聘工作监督电话：020-22014921（广东科贸职业学院监察室）

 

附件：1.广东科贸职业学院2011年招聘计划表

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

 

 

 

 

二○一一年七月十三日