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广东科贸职业学院就业工作评估制度

 

 

为深入贯彻落实国家和我省关于高校毕业生就业工作的有关文件精神要求,完善我院就业工作激励促进机制和毕业生就业指导服务体系,提高就业工作整体水平,促进我院毕业生充分就业,使我院就业工作更加制度化、规范化和科学化,参照省教育厅有关就业督查工作的指标体系,结合我院实际,特制定本评估考核办法。

一、评估时间:

就业工作评估的时间为每年12月份。

二、评估对象:

就业工作评估的对象为学院各系

三、评估内容:

根据国家和我省有关就业政策的相关要求,结合我院毕业生就业工作实际,学院将对各系就业工作的组织管理、指导服务、工作规范、工作成效、等四个方面,共25项具体工作进行考核评估,具体考评内容、项目标准、考评方法见附件。

四、评估方式及方法:

学院就业工作领导小组人员作为评估组成员,依据《广东科贸职业学院院系就业工作评估指标体系》对各系毕业生就业工作进行评审,具体分成三个阶段:

(一)自查自评,由各系结合毕业就业工作开展的实际情况,自评打分、形成系就业工作总结,提交电子版及纸质版到就业指导中心,并对照指标体系提供相关支撑材料。

()组织评审,分为客观部分和主观部分。其中,客观部分由毕业生就业指导中心依据工作材料及平时记录,按照评估指标体系的规定评分;主观部分由学院考核评审委员会根据各系毕业生就业工作基本情况、个性化工作、创新性工作以及毕业生就业工作的新举措、新建议、新思路等进行评分。

()总结整改,学院毕业生就业工作领导小组在评估结束并向学院领导汇报评估情况后,向各系反馈意见。

五、评估考核结果

评估组按照评估成绩,对各系的就业工作进行排名,并在院内进行公布。

六、本办法由学院就业指导中心负责解释。

 

 

附件:广东科贸职业学院院系就业工作评估指标体系

 

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