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凝集力量构建和谐为加快我院发展再立新功

——学院第四届教代会暨第九届工代会第一次会议上的工作报告

2015年5月27日)

李建辉

各位代表、同志们:

    大家好!

我受广东科贸职业学院第四届教代会和第九届工代会筹备领导小组的委托,向大会报告工会工作,请各位代表予以审议。

部分过去工作回顾

20085月工会换届以来,在省教育工委和院党委的正确领导下,在学院全体教职员工的大力支持下,学院工会深入学习贯彻了党的十七大、十八大精神,尤其是党的十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。我们牢牢把握学院人才水平评估、创新强校、创示范促发展的主题,自觉践行党的群众路线,以服务学院、服务教职工为出发点,紧紧围绕学院中心工作,突出重点、开拓创新、狠抓落实,在思想建设、推进民主、权益维护、福利保障、困难帮扶、自身建设等方面做了大量的工作,为凝聚力量,构建和谐,加快学院发展取得了较好成绩。现总结如下:

一、坚持双代会制度,发挥民主监督作用

双代会制度是学院管理体制的重要组成部分,是教职工对学院工作实行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来,学院工会一直坚持不断完善以双代会为基本形式的民主管理制度,积极推进全院民主监督进程,依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

一是审议通过和决定学院的重大事项,推进决策的民主化、科学化。每年如期组织召开双代会,学院的基本建设投入、岗位设置与聘用、每年学院的重点工作、学院经费预算、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、教代会审议表决通过、组织实施的规范程序进行。包括提前返还教职工委托定向贷款,清远新校区建设方案、岗位设置与聘用、收入分配制度改革方案、制定学院章程等关乎学院发展和教职工切身利益的重大事项均按照规范程序进行。

二是突出维护职能,努力维护教职工的合法权益。代表和维护教职工的合法权益是工会的基本职能,也是工会团结广大教职工的关键。几年来,工会在维护学院整体利益的同时,努力维护教职工的实际利益,对涉及教职工切身利益的问题,工会都能及时进行调查研究,积极协调解决,或提出建议和意见。历届双代会共收到教职工的提案63项,内容涉及教学管理、人事制度、后勤保障等,均已得到回复和解决,包括提高长聘人员的待遇、将长聘人员吸纳进学院工会、增设上下班交通车线路、为教师提供移动扩音器等,切实维护了教职工的利益,也增强了学院的凝聚力。

三是积极推进院务公开。本届工会积极促进学院院务公开工作,使我院该项工作逐步走上了规范化、制度化的道路。学院不仅成立了院务公开领导小组,还把院务公开工作的实施落实到各部门,责任到人。工会通过双代会、校务公开栏、校园网等渠道向教职工公开院务,涉及学院的办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生自主、财务收支等多项内容,此外还参加基建、采购、招投标工作小组的监督工作,做到了依法民主治校,发挥了工会的民主监督作用。

二、加强理论学习,提高教职工和工会自身素质

本届工会高度重视工会委员自身思想建设,认真组织学习《工会法》以及相关政策法规知识,使全体工会委员做到了严以律己、以身作则,并努力为广大教职工服务。几年来工会先后共派出七人次参加中国教科文卫体工委或省教科文卫工会组织的学习研讨会,并积极配合学院党委组织工会干部和广大教职工开展政治理论学习,认真学习党的路线方针政策、党的十七大、十八大会议精神,并结合学院实际深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,用马克思主义中国化的最新成果,武装工会干部和广大教职工的头脑。同时,工会还积极配合学院开展保持共产党员先进性教育,组织开展教工说课比赛、课程论坛征文比赛等各项活动,增强了我院教职工的思想道德水平和政治理论素养,激发教职工爱岗敬业的热情,造就了一支高素质、高水平、德才兼备的教师队伍。通过学习贯彻,广大工会干部和教职工的思想更加统一,行动更加自觉,工作成效更加明显。2014年被广东省教科文卫工会授予“学院工会模范职工之家”、“环境艺术系模范职工小家”“陈灿优秀工会工作者”和“谢咏优秀工会积极分子”等荣誉称号。

三、加强人文关怀,强化服务功能

切实帮助教职工解决工作生活中的实际困难,保障广大教职工共享改革发展成果,是全面建设小康社会、巩固党的执政基础和构建社会主义和谐社会的重要举措。作为学院党委联系教职工的桥梁纽带,学院工会承担着义不容辞的使命。为积极构建和谐稳定校园,学院工会认真履行基本职责,采取各种措施,切实关心学院广大教职工的工作生活。

(一)深入开展调查研究,努力构建长效机制

为准确地掌握学院困难教职工的生活情况,使困难教职工能够及时得到帮助,院工会在深入开展调查研究的基础上,根据《工会法》的有关规定,认真做好生活困难教职工的补助工作,特制订了《广东科贸职业学院医疗福利费管理暂行规定》,减轻重疾职工医疗负担,竭诚为困难教职工排忧解难。2012年12月29日在五山校区学院工会将凝聚全院教职工和学生的爱心捐款8万多元交到患白血病的信息工程系原副主任方士杰老师妻子李巍老师手里。并委托李巍老师转告在医院接受治疗的方士杰老师,坚定信心,克服困难,配合好治疗,勇敢地战胜病魔。

2013、2014年学院工会共提取医疗福利费10万元,按规定已使用4.66万元用于帮助方士杰和刘英强同志的超医疗费用补助;在过去七年里,学院工会坚持做好“六必慰问”工作,共发放慰问金5.62万元,主要用于教职工的生育、疾病住院及直系亲属去世等慰问。

(二)认真履行工会职责,按规定发放教职工福利

关心职工物质文化生活,保障职工福利,是工会福利工作的出发点。院工会遵循“兼顾单位利益、量力而行”的原则,认真履行职责,按规定发放教职工福利。在政策允许下凡逢新年、教师节和中秋节等重大节日力所能及的为每位教职工发点福利,七年来共发放节日福利191.74万元。增强了全院教职工的向心力、凝聚力,营造了我院宽松、舒适、美好、祥和的生活氛围。

(三)定期组织职工体检和健康疗养活动,确保全身心地投入工作

学院工会一直以来都把关心教职工的身体健康作为大事来抓。学院工会配合组织人事处定期组织教职工进行体检,使广大教职工及时了解自身的健康状况,起到了“早发现、早诊断、早治疗”的防病治病目的,保证了广大教职工能以健康的体魄投入工作。

2014年8月26日-9月3日,学院工会在党委的支持下,分批组织我院教职工160多人到广州市第二工人疗养院进行健康疗养活动。活动调动了广大教职工的工作积极性,同时也促进广大教职工身心健康和学院的和谐发展。

(四)积极响应上级号召,认真做好扶贫助困工作

扶贫助困工作是建设中国特色社会主义事业的一项历史任务,也是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。在学院党委的高度重视下,学院工会的扶贫助困工作成效显著,历年来都受到上级单位和被帮扶单位的好评。

为响应省科教文卫工会的号召,2012年7月学院工会组织学院专家、教授和工会干部,前往粤北山区清新县与县总工会合作举办《鹅反季节繁殖技术与操作要点及鹅常见病防治》专题讲座培训和现场咨询活动,参加培训活动的100多人主要来自清新县养鹅场技术人员及养殖农户。此次活动充分发挥了学院优秀专家、教授的引领、带动作用,帮助基层解决了实际问题。

2013年10月11日,学院工会及25个帮扶责任部门共30名代表在学院领导的带领下,来到学院双到帮扶点普宁市云落镇田心村开展帮扶对接和走访慰问活动,并为55户贫困户送去了慰问金、大米和食油,共计款项6.8万元;2015年5月18日学院师生为帮扶村小学捐献“爱心图书”600多余册,价值7000多元。同时学院领导、工会还与云落镇领导和田心村委干部一起,在村委办公室进一步商讨帮扶项目和措施,并就田心村文化广场建设以及发展村集体经济进行了具体详细沟通,到目前学院共投入村的各项帮扶资金达420多万元。几年来,在学院工会的倡议和组织下,共向汶川地震灾区捐款10.5万元,玉树灾区捐款6.5万元,患病学生陈桦捐款11.11万元,省扶贫济困日扶贫基金捐款 5.3万多元。

四、广泛开展群众性文体活动,丰富教职工的精神文化生活

七年来,学院工会围绕学院中心工作,通过开展各种文体活动,活跃教职工文化生活,努力营造积极向上的文化氛围。

(一)组织成立活动团体,参加各类文体比赛

学院工会注重结合自身特点,团结带领广大职工,积极探索,求实创新,克服了时间紧、经费少、运动场地不足等诸多困难,在有限的条件下,先后组织成立了舞蹈队、健美操队、毽球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等,积极参加省总工会、省教育厅和省教科文卫工会组织的各项体育比赛活动,成为繁荣校园文化的生力军。在全省职工扑克牌拖拉机比赛总决赛中学院代表队荣获第四名;在广东省高校“校长杯”乒乓球比赛中,我院党委书记耿静超同志连续三年荣获一等奖,全面展示了我校领导的精神风貌,为广大教职工做出了表率;在2012年广州地区省直大专院校教职工羽毛球比赛中,我院羽毛球队齐心协力,荣获总分第七名和“优秀组织奖”;在2014年省教科文卫工会组织的高校教职工乒乓球比赛中,学院乒乓球队荣获优胜奖和男子单打第三名。这些都是我院教职工奋发向上,努力拼搏,用汗水换来的荣誉。

(二)举办各类活动,展现学院教职工风采

学院工会每年都举办各类文体比赛活动,全面展示学院教职工的风采。并且根据每年的具体情况,将活动内容作适当调整,使比赛项目逐步合理完善,让更多的教职工能够参与到活动中来,增强教职工的凝聚力和团结向上的精神。

2008年到2011年,学院工会连续四年组织教职工开展登白云山比赛活动,通过教职工的积极参与,既锻炼了教职工的身体素质,也让我们看到了大家奋勇拼搏,锐意进取的精神,在运动中教职工们愉悦了身心,增进了交流,也促进了和谐。从2010年起,由工会提议并报学院党政联席会议批准,确定每周五下午一小时的工间体育锻炼时间,以此推动了学院群众性体育活动的开展,也对建设和谐校园产生了积极的作用。

2012年9月,我院举行了教职工第九套广播体操比赛,比赛得到了全院各系、各部门领导和教职工的积极响应和大力支持,9个工会联谊组共选派出270名教职工参加,全院53位中层干部除2位因公出差之外,全部参加了广播体操比赛,展示了学院教职工积极向上的风姿。2014年,我院吴霞同志被广东省教科文卫工会评为“广东省女教职工2014年度风采人物”称号,颁发“粤木棉”杯。

2013年以来,学院工会每年年底举办教职工趣味运动会,新颖多样的比赛方式激发了广大教职工的兴趣,各组队员精神抖擞、全情投入比赛,充分发扬顽强拼搏、团结合作的精神,在各个项目中各显神通,齐力闯关,掌声,笑声,加油声,欢呼声此起彼伏,充满了整个校园。

截至到目前我院已经基本形成了趣味运动会、扑克牌拖拉机比赛、排球赛、乒乓球赛等系列的体育活动,受到广大教职工的一致好评。

五、加强女教职工队伍建设,突出女教职工工作特色,维护女教职工合法权益

随着学院快速发展,女教职工队伍也在不断壮大,到目前为止,学院共有女教职工226人,占教职工总人数的半壁江山多,女教职工已成为学院教职工队伍的重要组成部分。由于女教职工在肩负教育教学任务的同时,还承担着孕育生命和操持家务的重任,加之她们在身体和生理上与男职工有很大差别,给予女教职工以特殊保护就显得尤为重要。作为女教职工的“娘家人”,院工会始终把做好女教职工工作当作重要任务来抓。一是在工会中设置女工委,并对人员进行充实和调整,加强了女教职工的组织领导工作。二是注重关心女职工生活和身体健康,为女教职工开设生理保健讲座,提高了女教职工的综合素质。三是定期在每年的“三八妇女节”为女教职工发慰问信,组织女教职工外出郊游,丰富女教职工的精神文化生活。过去的七年里,学院女工委组织女教职工赴增城白水寨、罗浮山、花都的红山村、万亩葵园、宝墨园等风景秀丽的地方踏青,在呼吸新鲜空气的同时,增加彼此的交流,共度“三八节”,使女教职工身心都得到健康的发展。

过去七年,在全体工会干部职工的共同努力下,学院工会工作取得了一定成效,但与新的形势和实际工作对我们的要求相比,还有一定的差距和不足。主要表现在:一是部分教职工对工会工作重要性的认识不足,工会干部自身的素质和能力有待进一步加强。二是如何在更好地维护教职工合法权益的同时,又能维护好学院利益,需进一步探索和研究。三是由于各系部教学任务较重,少数工会小组的工作仅停留在表面上,需加以督促和完善。四是职工的娱乐活动较单一,仍需工会进一步探讨。对于这些问题,我们将在今后的工作中努力加以解决和改进。

全面回顾七年来的工作,学院工会之所以能够取得以上成绩和经验,离不开学院党委的正确领导和大力支持以及省教科文卫工会的指导、关心和支持,更离不开全院教职工的信任和帮助。在此,请允许我代表学院工会委员会,向长期给予我们指导、支持、信任和帮助的各级领导和全院广大教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

第二部分下一步工作设想

学院工会工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中国工会十六大和广东工会十三大的任务部署,切实履行基本职责,充分发挥基层工会组织的作用,团结和带领广大教职工为我院创新强校、创建省级示范高职院校和清远新校区建设再立新功。

一、深入学习党的十八届三中、四中全会和中国工会十六大会议精神,不断加强职工思想政治建设

加强政治理论学习是做好工会工作的前提条件,是加强工会自身建设、提高党性修养和理论水平的基础工程,是适应新形势发展要求的现实需要。只有不断加强政治理论学习,才能与时俱进、开拓创新,履行好工会职责。

学院工会要把学习、宣传、贯彻党的十八届三中、四中全会和中国工会十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,紧密联系我院的改革发展和工作实际,组织多种形式的学习研讨,转变思想观念,对新形势、新任务、新要求形成新认识,努力以政治理论学习成果正确指导实际工作,以新的认识水平和理论高度推动工会工作健康发展,并在我院营造出崇尚学习、勤奋学习的浓厚氛围。

同时,学院工会要充分发挥自身优势,做好教职工的宣传教育工作,不断加强教职工的思想政治建设。通过学习宣传教育,使广大教职工统一思想、提高认识,充分发扬拼搏精神、主动提高教学科研水平和教学管理水平,为学院的发展建设献计献策。

二、积极探索工会工作方法,切实履行工会四项基本职能

工会的基本职责就是代表和维护职工群众的合法权益。如何在维护好单位利益和服务大局的同时,更好地维护职工的政治权益、民主权益、经济权益和文化权益,仍需我们积极探索和深入研究。在今后的工作中,我们拟从以下三个方面采取有力措施,切实履行法律赋予的“维护职能、建设职能、参与职能和教育职能”。

第一,组织教职工深入学习《工会法》和《学院章程》,引导职工树立法制观念,增强自我保护意识,提高职工的维权意识和依法治校理念。尤其是要针对新入会教职工,进行普法教育。同时,要深入研究工作方法,通过有效途径维护教职工的合法权益,特别是教职工的经济利益和民主权利。

第二,鼓励教职工参政议政。进一步推动以教工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理和民主监督机制的建立,增强我院重大事项决策的透明度,拓宽参政议政的民主渠道,充分发挥教职工的主人翁作用。

第三,加强工会干部的能力建设。通过在岗自学和实践锻炼等多种形式的活动,全面提高工会干部理论素养和实践能力。通过学习和实践转变工作作风,改进工作方法,使工会工作更加贴近学院中心工作、贴近实际、贴近教职工,多为教职工群众排忧解难、多办实事、多办好事。

三、继续做好建家活动,全面提高我院工会工作的整体水平

工会小组是学院工会全部工作和战斗力的基础,学院工会的各项工作都要通过工会小组来贯彻落实。学院工会在新形势要求下完成肩负的各项任务,继续做好建家活动,努力把工会建设成为“服务大局、求实创新、广大职工充分信赖”的群众组织。一是做好维权工作,一方面要继续维护好教职工合法权益,同时兼顾学院利益;另一方面要继续做好对困难教职工的帮扶工作,积极开展扶贫助困和送温暖活动。二是继续做好职工之家活动,增强工会组织的向心力、凝聚力,努力建设“组织健全、覆盖全员、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。三是要建立激励机制,充分调动教职工开展建家活动的积极性,对表现突出的工会干部和成绩显著的“教职工小家”进行表彰。

四、充分发挥工会的特点和优势,深入开展学院群众性精神文明建设

精神文明建设是社会主义社会的重要特征,是社会主义优越性的重要体现。作为学院党委联系群众的桥梁和纽带,学院工会充分认识到我院精神文明建设的重要性和必要性,我们将从工会组织的特点和优势出发,深入开展群众性精神文明创建活动,鼓舞斗志、凝聚人心、营造良好的文化氛围。一是要按照学院党委的部署,认真开展工会各项活动,增强教职工的学习积极性,提高教职工的业务水平和创新能力。二是要通过多种形式加强宣传和培训,扩大活动影响力。三是要从和谐稳定的大局出发,广泛开展形式多样、特色突出的群众性文体活动,丰富教职工的业余文化生活。

各位代表、同志们,我院正处在快速健康发展的关键阶段,发展和谐劳动关系,推动构建和谐校园,工会肩负的责任重大、使命光荣。让我们以高度的责任心和使命感,紧密团结起来,在学院党委的正确领导下,在学院行政的大力支持下,凝神聚力,开拓创新,努力完成学院的各项发展目标,以优异的成绩,为我院发展做出更大的应有的贡献!

谢谢!

 

 

 

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