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广东科贸职业学院2020年学校信息公开工作报告之党委组织部(人事处)部分

    

6.人事管理规章制度、任职考核公示、人才招聘、师资管理都在校园网通知栏进行公开。(人事处)

学校严格按照国家、学校相关文件精神,坚持公开、公平、公正的原则,切实做好人事管理、师资建设、人才招聘、干部选任等有关组织人事工作信息的公开。

1)人事管理信息公开。通过组织人事部门主页、AIC办公系统,主动公开师资队伍建设制度、岗位设置与聘用制度、职称评审制度、劳资福利制度等文件。教职工职称评审、教师资格认定、教职工绩效考核、岗位设置与聘用等都在组织人事部门主页、AIC办公系统进行了公开。学校坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则,对应聘者条件、招聘程序等方面严格把关,建立有利于优秀人才脱颖而出的选人机制,不断提高招聘工作的透明度。招聘信息制定过程中,由各用人部门上报用人计划,经学校研究通过后,在校园网主页、组织人事部门主页、高校人才网等多个平台及时发布招聘信息。人员招聘过程中,通过校园网主页、组织人事部门主页、AIC办公系统及时发布招聘条件、招聘流程、其他说明等信息。学校严格按照资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、聘用等程序进行人员招聘,并聘请校外专家担任考官,同时接受学校纪检监察部门和社会各界的监督。2019-2020学年度,共通过网络方式面向全体教职工和社会公布各类职称评审、岗位聘用、人事招聘等信息60余条。

2)干部管理信息公开。学校修订《广东科贸职业学院中层干部选拔任用工作规定》等制度,通过组织人事部门主页、AIC办公系统向师生员工主动公开。严格规范干部选任动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节,做到一环节一方案,一上会一落实。坚持先定规矩、后议人选,组织推荐、全面考察,充分酝酿、择优选任。强化任前审核措施,坚决防止“带病提拔”。学校纪委全程监督干部选拔任用工作。干部选拔通知、干部考察、任前公示、干部任免等及时通过AIC办公系统向师生员工主动公开。2019-2020学年度,学校共在校园网主页、组织人事部门主页、AIC办公系统等发布空缺岗位中层干部选拔任用通知、民主推荐、考察预告、干部任前公示及干部任职15条、中层干部试用期满考核通知及个人总结公示8条。

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