3.4经费投入保障机制

3.4.1经费投入保障机制

一级

指标

3.教师队伍

二级

指标

3.4经费投入保障机制(2分)

观测点

3.4.1经费投入保障机制。(2分)

自评得分:2

计分指标

1.按照教师工资总额的1.5%足额用于教师继续教育培训,成效明显得0.5分;不足1.5%的得0分。2.年度师均培训经费,最高的学校得1.5分,其他学院依据跟最高值的比值得分。

自评依据:

我校共有494名专任教师,其中2018年实际支出的教师培训经费达131.7746万元,师均培训经费为2667.5元/人,占比1.7%,超过教师工资总额的1.5%足额用于教师继续教育培训,成效明显。

按照《广东科贸职业学院教师参加培训及实践管理办法》要求,我校对专任教师的培训有明确的指引,充足的保障。对于教师参加的各类培训,如指令性培训、专业业务培训、岗位培训、岗前培训、校内培训、社会服务活动、挂职锻炼等,在时间和经费方面给予大力的支持。自评得分:2分

 

佐证材料:

3.4.1 广东科贸职业学院2018年经费投入保障机制,教师培训经费占比1.7%